L’entretien professionnel vient remplacer la notation dans la fonction publique hospitalière. En quoi consiste l’entretien professionnel ? Pourquoi est-ce un moment important dans la carrière d’un agent ? Comment s’y préparer ?
Qu’est-ce que l’entretien professionnel ?
L’entretien professionnel est entré en vigueur dans les établissements hospitaliers depuis janvier 2021. Ce changement a eu lieu avec la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique (art. 27), complétée par le décret du 12 juin 2020 et l’arrêté du 23 novembre 2020.
La mise en œuvre de l’entretien professionnel annuel vient remplacer la notation.
Selon le Ministère des solidarités et de la santé, “l’objectif est de permettre à l’évaluateur et à l’évalué d’analyser en commun le bilan des actions menées pendant l’année écoulée et de fixer des objectifs prioritaires pour celle à venir. L’entretien annuel offre donc la possibilité à l’agent de s’exprimer sur l’exercice de ses fonctions et son environnement professionnel mais aussi de faire connaître des souhaits d’évolution de carrière.”
Quelques points peuvent être abordés entre l’évaluateur et l’évalué :
- Si les objectifs fixés pendant l’année passée ont été atteints
- Les acquis de l’expérience
- Les perspectives d’évolution : mission, affectation, mobilité ou promotion
- Les objectifs pour l’année à venir
- Les besoins en formation…etc.
Il est donc important que les évaluateurs et les évalués soient préparés à ce nouveau système. Comment bien mener son entretien professionnel ? Comment s’y préparer ?
Deux modules interactifs pour l’entretien professionnel
Afin d’accompagner ses adhérents (évaluateurs et évalués) dans la compréhension des enjeux et objectifs de l’entretien professionnel, l’ANFH a co-créé avec la start-up SIMANGO des modules en mobile-learning sous un véritable format serious game.
Avec ces formations les évaluateurs et évalués vont pouvoir :
- S’informer sur les enjeux et les objectifs de l’entretien professionnel
- Appréhender la réforme de l’entretien professionnel
- Connaître les étapes clés et les écueils à éviter pour mettre en place l’entretien professionnel
- Sensibiliser les agents sur l’importance de préparer et de se préparer à leur entretien professionnel
- Sensibiliser les agents sur les nouveaux enjeux liés à l’entretien professionnel
Une formation sur PC pour les évaluateurs
Les évaluateurs adhérents de l’ANFH auront accès à une formation interactive, courte (35 minutes) et ludique sur PC. Cette formation sur l’entretien professionnel se divise en deux modules.
- Module 1 : Rappel du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière.
- Module 2 : La mise en oeuvre de l’entretien professionnel, les étapes clés et les écueils à éviter.
Ces deux modules sont disponibles gratuitement sur PC et tablette sur la plateforme de l’ANFH : https://e-formations.anfh.fr.
Une application mobile pour les évalués
Un module de sensibilisation à l’entretien professionnel a été développé pour permettre aux agents de s’y préparer facilement et rapidement.
Accessible sur mobile, il contient des animations, quizz, mini-jeux et contenu interactif
pour un format de 10 minutes.
Le module entretien professionnel évalués sera disponible sur le Play Store, l’Apple Store et sur la plateforme en ligne de l’ANFH.
Les agents adhérents de l’ANFH bénéficient d’un accès gratuit et illimité aux deux modules.
Pourquoi un serious game pour l’entretien professionnel ?
Ces deux modules ont été développés comme des “serious games” (jeux sérieux). Le serious game a pour but de mêler objectifs pédagogiques et contenu ludique.
Quels sont les avantages ?
- Favorise l’apprentissage et la rétention d’informations
- Format accessible partout (à distance ou en présentiel)
- Contenu adaptable sur des supports variés (mobile, PC, tablette…)
Pourquoi l’adapter à l’entretien professionnel ?
- Un format accessible facilement, sur ordinateur, tablette ou mobile
- Il est possible de refaire les modules autant de fois que souhaité
- Contenu ludique, qui peut rassurer sur l’entretien professionnel
Un projet de SIMANGO et l’ANFH
Les équipes de SIMANGO ont eu le plaisir de développer ce projet pour l’ANFH.
Une collaboration avait déjà eu lieu pour développer les formations mobile “Test antigénique” et “Prélèvement rhino-pharyngé”, accessibles gratuitement sur l’application SimangoMobile.
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