Depuis une dizaine d’années un nouveau mode d’apprentissage a fait son apparition: le Serious Game. Dérivé professionnel de l’Escape Game, il s’est imposé comme un incontournable de la formation en entreprise. Entre le développement de la collaboration, la création d’engagement et le format innovant, le Serious Game offre de nombreux avantages.
Découvrez dans cet article ce nouveau mode de formation qui saura surement vous convaincre !
Le concept d'Escape Game
Aujourd’hui, la France compte plus de 2500 salles de jeux d’évasion (escape game). Mais à quoi cela correspond ?
Le concept d’Escape Game est simple, il s’agit d’un jeu d’énigmes qui se pratique à plusieurs. Parfois appelé «réal life escape room» ou encore «escape room», cette activité est inspirée des jeux vidéo. L’escape Game est connue comme étant une aventure unique, immersive et sensationnelle.
Les équipes sont plongées et enfermées dans une pièce scénarisée telle qu’une prison; un château; le monde d’Alice au pays des merveilles; un temple ou encore un métro. Pour sortir, les participants doivent collaborer pour mener l’enquête et résoudre de nombreux mystères à l’aide d’indices, dans un temps imparti. Ce jeu immersif à suspense est apparu pour la première fois en France en 2013 avec l’enquête “Le Bureau de James Murdock” de l’entreprise Hint Hunt.
Cette activité est accessible à tous. Les jeunes comme les séniors, sont invités à vivre une expérience hors du commun et ludique. Mais l’Escape Game ne s’est pas limité à une pratique dans une sphère privée; le concept s’est étendu au cadre professionnel avec l’arrivée du Serious Game.
Le Serious Game au service de l'apprentissage
Si le concept d’Escape Game est connu après du grand public depuis de nombreuses années, celui de l’Escape Game pédagogique ou Serious Game, est apparu comme un nouvel outil pour la formation depuis 10 ans.
L’Escape Game se démocratise petit à petit en entreprise via la sensibilisation et la formation des collaborateurs.
Il permet de travailler sur l’attention et la rétention d’informations des apprenants.
Cette méthode d’apprentissage à de nombreux atouts. Elle facilite le développement des compétences; le savoir-faire et le savoir-être des apprenants.
Un concept pédagogique ludique qui offre la possibilité aux entreprises de créer une dynamique de groupe lors des formations.
Les thématiques de formations par le jeu sont nombreuses et accessibles à tous secteurs d’activité. Elles concernent des sujets liés à la santé, la sécurité en entreprise ou encore les risques routiers. Ce type d’apprentissage est utilisé dans divers contextes comme :
◈ l’intégration d’un nouveau collaborateur;
◈ une remise à niveau des connaissances;
◈ des formations annuelles;
◈ des actions de sensibilisation.
On constate ainsi que les Serious Game présentent de nombreux avantages pour les participants.
L'apprentissage par le jeu : une plus-value pour les entreprises
Le Serious Game présente un atout considérable pour les services de formation des entreprises.
Ce nouvel outil d’apprentissage à de nombreux avantages.
Il permet de :
◈ Développer la collaboration;
◈ Favoriser l’implication des apprenants;
◈ Innover dans l’apprentissage;
◈ Créer de l’engagement;
◈ Rendre les apprenants acteurs de leur formation.
L’aspect ludique et interactif de cet apprentissage par le jeu favorise la mémorisation des informations de l’apprenant sur le long terme.
De nombreux exemples du quotidien nous démontre que nous retenons plus facilement les informations lorsque nous sommes dans l’action. Si vous souhaitez en savoir plus, nous vous invitons à consulter le cône d’apprentissage d’Edgar Dale
Simango et sa solution de serious game en réalité virtuelle, au service de la santé
Simango et sa solution de serious game en réalité virtuelle, au service de la santé
Organisme de formation innovant pour les professionnels de santé, Simango propose des modules de formation en réalité virtuelle, PC, tablette et Mobile.
Les objectifs ?
◈ Améliorer la qualité des soins par la formation continue des professionnels de santé
◈ Faciliter l’accès à la formation des agents
Comment le serious game est-il intégré aux formations ?
Le contenu de chaque module est cocrée avec un établissement de santé afin de répondre aux objectifs et obligations de formation.
Les équipes pédagogiques retravaillent par la suite le format du texte sur le concept du serious game. Le but étant de rendre plus interactif un format qui peut paraitre lourd et incommodant, et de favoriser la rétention d’informations.
On va donc y ajouter des quiz, des dialogues, des mini-jeux mais également travailler sur l’immersion via des déplacements et des boutons d’appel à l’action.
A quoi cela ressemble-t ‘il ?
Sous le format d’une chambre des erreurs, les participants sont à la recherche d’objets ou d’actions qui sont en contradiction avec les bonnes pratiques du quotidien.
Si nous prenons l’exemple d’une formation hygiène, l’apprenant doit trouver comme erreur l’absence du flacon SHA dans la chambre du patient. Il ne s’agit pas juste de trouver l’erreur, il doit également donner la raison de cette erreur et comment y remédier.
Ces formations sont proposées en format court, d’environ 20 à 30 minutes afin d’être accessibles facilement à l’ensemble des soignants.
Un moyen simple et rapide de mémoriser les informations pour le personnel de santé, qui dispose de peu de temps pour se former.
Plongé en immersion dans des chambres virtuelles, l’utilisateur va pouvoir pratiquer des situations du quotidien dites à risques ; et ainsi retenir plus facilement les erreurs qu’il a pu commettre pour ne pas les reproduire dans la vie réelle.
Le concept de Serious Game est efficace est très apprécié de la part des apprenants. Le fait de pratiquer et d’être dans l’action permet une meilleure rétention d’information sur le long terme. Les utilisateurs sont stimulés et impliqués dans le processus, ils vont ainsi retenir les informations efficacement et rapidement.
Organisme de formation innovant pour les professionnels de santé, Simango propose des modules de formation en réalité virtuelle, PC, tablette et Mobile.
Les objectifs ?
◈ Améliorer la qualité des soins par la formation continue des professionnels de santé
◈ Faciliter l’accès à la formation des agents
Comment le serious game est-il intégré aux formations ?
Le contenu de chaque module est cocrée avec un établissement de santé afin de répondre aux objectifs et obligations de formation.
Les équipes pédagogiques retravaillent par la suite le format du texte sur le concept du serious game. Le but étant de rendre plus interactif un format qui peut paraitre lourd et incommodant, et de favoriser la rétention d’informations.
On va donc y ajouter des quiz, des dialogues, des mini-jeux mais également travailler sur l’immersion via des déplacements et des boutons d’appel à l’action.
A quoi cela ressemble-t ‘il ?
Sous le format d’une chambre des erreurs, les participants sont à la recherche d’objets ou d’actions qui sont en contradiction avec les bonnes pratiques du quotidien.
Si nous prenons l’exemple d’une formation hygiène, l’apprenant doit trouver comme erreur l’absence du flacon SHA dans la chambre du patient. Il ne s’agit pas juste de trouver l’erreur, il doit également donner la raison de cette erreur et comment y remédier.
Ces formations sont proposées en format court, d’environ 20 à 30 minutes afin d’être accessibles facilement à l’ensemble des soignants.
Un moyen simple et rapide de mémoriser les informations pour le personnel de santé, qui dispose de peu de temps pour se former.
Plongé en immersion dans des chambres virtuelles, l’utilisateur va pouvoir pratiquer des situations du quotidien dites à risques ; et ainsi retenir plus facilement les erreurs qu’il a pu commettre pour ne pas les reproduire dans la vie réelle.
Le concept de Serious Game est efficace est très apprécié de la part des apprenants. Le fait de pratiquer et d’être dans l’action permet une meilleure rétention d’information sur le long terme. Les utilisateurs sont stimulés et impliqués dans le processus, ils vont ainsi retenir les informations efficacement et rapidement.
