En établissement de santé, un incendie se joue dans les toutes premières minutes.
Le premier témoin peut être une infirmière de nuit, un agent hôtelier, un brancardier ou une secrétaire médicale, et ce qu’il fait avant l’arrivée des secours pèse lourd sur la suite.
C’est pour cela que la formation incendie est obligatoire pour l’ensemble du personnel, et pas seulement pour les équipes de sécurité.
La formation incendie est-elle obligatoire ?
Oui. Le Code du travail impose à tout employeur de former l’ensemble de ses salariés au risque incendie. Chacun doit savoir donner l’alerte, utiliser les moyens de premier secours (extincteurs notamment) et faire les manœuvres nécessaires, comme l’évacuation.
Dès qu’un établissement accueille habituellement plus de 50 personnes, une consigne de sécurité incendie est obligatoire. Elle doit prévoir des exercices pour apprendre à reconnaître le signal d’alarme, repérer les espaces d’attente sécurisés et utiliser les moyens de premier secours. Ces exercices ont lieu au moins tous les six mois.
Leurs dates et observations sont notées dans un registre tenu à la disposition de l’inspection du travail (article R4227-39 du Code du travail).
Hôpitaux et EHPAD : des règles renforcées (ERP de type U et J)
Les établissements de santé et médico-sociaux relèvent aussi du règlement de sécurité contre l’incendie dans les établissements recevant du public (ERP), avec des dispositions qui leur sont propres :
- ERP de type U : établissements de soins (hôpitaux, cliniques). La formation du personnel y est encadrée par l’article U 43.
- ERP de type J : structures d’accueil pour personnes âgées (dont les EHPAD) et pour personnes handicapées. Les articles J 35 et J 39 s’y appliquent, avec une formation du personnel prévue deux fois par an.
Dans les deux cas, la formation doit couvrir l’utilisation des moyens de secours, la conduite à tenir en cas d’incendie et l’évacuation des occupants par transfert horizontal, avant l’arrivée des secours.
Le transfert horizontal : la spécificité des établissements de soins
Dans un immeuble de bureaux, on évacue vers l’extérieur. Dans un service d’hospitalisation ou un EHPAD, c’est souvent impossible : beaucoup de patients ou de résidents ne peuvent pas se lever seuls, descendre un escalier ou prendre l’ascenseur.
Ces établissements sont donc divisés en compartiments séparés par des portes coupe-feu. Si le feu ne peut pas être maîtrisé, le personnel déplace les personnes vers un compartiment voisin sécurisé, sur le même niveau. L’évacuation générale vers le point de rassemblement n’intervient qu’en dernier recours.
Ce principe ne s’improvise pas. Il faut savoir lever le doute, fermer les portes, alerter et prioriser les personnes à déplacer. Ce sont des réflexes à entretenir entre deux exercices.
Former tout le personnel : le vrai défi
La difficulté n’est pas de connaître ces principes une fois, mais de les garder en tête dans la durée, pour un public large et varié :
- soignants et non-soignants, de jour comme de nuit ;
- équipes en roulement, intérimaires, nouveaux arrivants ;
- services qu’on ne peut pas vider pour une session en salle.
Les exercices pratiques restent indispensables. Mais entre deux exercices, un recyclage court et accessible à tous aide à garder les bons réflexes.
« Sécurité incendie : conduite à tenir et évacuation », la nouvelle formation Simango
Pour répondre à ce besoin, Simango met à jour sa formation Sécurité incendie : conduite à tenir et évacuation, une formation en e-learning fondée sur la simulation numérique.
- Durée : 1 heure, sur ordinateur.
- Public : tous les professionnels d’un établissement de santé, soignants comme non-soignants, en position de premier témoin d’un départ de feu.
- Format : recyclage à distance, déployable sur l’ensemble des effectifs sans mobiliser de formateur ni interrompre l’activité du service.
- Fil conducteur : estimer l’ampleur, puis agir en conséquence, à travers trois situations de plus en plus graves : le feu qu’on éteint, le feu qu’on isole, le feu qu’on fuit.
- Spécificité santé : la conduite à tenir en présence de patients qui ne peuvent pas se lever seuls.
Le module est disponible pour les établissements sanitaires, les EHPAD et les instituts de formation. Il est accompagné d’une plateforme de suivi des sessions et des statistiques, de fiches pédagogiques et de guides pour les formateurs.