Chez Simango, cela fait 6 ans que nos équipes se consacrent à créer des formations : ludiques, innovantes et engageantes pour les professionnels et futurs professionnels de santé.
Chaque membre est un pilier indispensable !
Aujourd’hui, on vous présente Bryan, Chief Marketing Officer chez Simango depuis 2023.
Peux-tu nous dire qui tu es et en quoi consiste ton travail ?
Je m’appelle Bryan Guérin, et je suis le CMO de Simango (Chief Marketing Officer).
Mon rôle est de piloter l’équipe marketing, de développer des stratégies qui permettent de renforcer notre présence sur le marché et de communiquer efficacement avec nos audiences.
Mon objectif : faire en sorte que chaque message de Simango reflète notre vision et résonne auprès des établissements de santé et des instituts de formation.
Comme on dit : à la bonne personne, au bon endroit et au bon moment !
Avant Simango, tu faisais quoi ?
Avant de rejoindre Simango, j’ai occupé plusieurs postes clés dans le marketing digital et la stratégie d’acquisition.
J’ai travaillé dans des entreprises de tailles et de secteurs très variés comme par exemple :
- Ouest-France, en tant que Responsable Marketing Digital
- HelloWork, au poste de Responsable Acquisition
- Klaxoon, comme Traffic & Digital Marketing Manager
- Yumens – MV Group, où j’ai exercé les fonctions de Consultant en stratégie digitale et Formateur
J’ai également acquis une expérience internationale en tant que Responsable Webmarketing au Canada.
Ces rôles m’ont permis de développer une expertise solide en stratégie digitale et en optimisation des performances.
Pourquoi avoir rejoint Simango ?
J’ai rejoint Simango parce que l’entreprise incarne des valeurs qui me tiennent à cœur : innovation, impact et sens.
J’aime relever des challenges et apprendre en permanence, et Simango, avec sa mission de transformer la formation professionnelle grâce à des solutions immersives et innovantes, m’offre exactement cela.
C’est motivant de me lever chaque matin en sachant que mon travail contribue à un projet qui a un réel impact sur le développement des compétences et l’avenir de la formation.
Qu'est-ce qui te passionne dans ton métier ?
Ce qui me passionne dans mon métier, c’est avant tout la diversité des défis à relever et la possibilité de faire une différence à travers mes actions.
J’adore concevoir des stratégies qui allient créativité et performance, mais ce qui me motive le plus, c’est le côté humain.
En tant que CMO, j’ai la chance de piloter une équipe talentueuse, et voir mes collaborateurs s’épanouir, progresser et être heureux dans leur travail est une véritable source de satisfaction.
Contribuer à leur développement tout en créant des expériences marketing impactantes donne un sens profond à ce que je fais chaque jour !
Une journée type en tant que CMO, ça ressemble à quoi ?
Entre pilotage, data et créativité, mes journées sont variées et stimulantes !
Une grande partie de mon temps est dédiée à l’analyse de données et au pilotage des outils, notamment l’optimisation du CRM, afin de personnaliser nos communications et maximiser l’efficacité de nos campagnes.
Je travaille également sur l’évaluation des performances marketing pour identifier des axes d’amélioration et affiner nos stratégies en temps réel.
Mais, le management de mon équipe reste une priorité pour moi ! Pouvoir les accompagner pour qu’ils puissent s’épanouir et donner le meilleur d’eux-mêmes dans leur travail.
Quelle est ta formation Simango préférée et pourquoi ?
Ma formation préférée est « Challenge : chambre des erreurs », car elle incarne parfaitement ce que j’aime dans nos solutions : l’innovation au service d’un apprentissage utile et impactant.
C’est une expérience engageante et concrète qui contribue à un véritable changement des comportements, ce qui en fait une formation à forte valeur ajoutée.
Et pour finir, as-tu une anecdote à nous partager ?
On m’appelle souvent “Big Brother”, et ce n’est pas sans raison !
Je suis celui qui met en place tout le suivi commercial grâce aux données de notre CRM, toujours à l’affût des chiffres et des tendances pour optimiser nos actions.
Mais quand il s’agit de relâcher la pression, notamment lors des événements internes, je change complètement de casquette : je deviens l’expert du barbecue !
Rien de tel qu’un bon repas au soleil pour renforcer l’esprit d’équipe, et je prends ce rôle très au sérieux… tout en perfectionnant mes talents de cuisinier ! 😄
