Sales Development Representative (SDR) H/F

🥭 A propos de Simango

Simango, c’est des solutions innovantes de formation pour les professionnels de santé, alliant simulations numériques, gamification et formats immersifs. Notre mission ? Améliorer la qualité des soins grâce à nos formations (un catalogue d’une trentaine de thématiques), notre plateforme d’administration et un accompagnement personnalisé.

🚀 Descriptif du poste

Tu as une appétence pour la santé ? la simulation numérique ? Tu es un vendeur dans l’âme ?
Et tu souhaites t’investir dans le développement d’un produit qui a du sens ?

Nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR) en stage de fin d’études pour rejoindre notre équipe dynamique. 

Ce poste clé te placera à la croisée de nos équipes marketing et Sales. En tant que SDR, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance en identifiant et en engageant de nouveaux prospects dans le secteur de la santé.

Tes missions :

  • Prospection et qualification :
    • En collaboration avec l’équipe Marketing, tu pourras mener des campagnes de prospection multicanales (appels, emails, LinkedIn).
    • Traiter les leads entrants et qualifier leurs besoins pour évaluer leur potentiel.
  • Prise de contact et engagement :
    • Initier des conversations avec des décideurs clés (structures de santé, hôpitaux, cliniques, etc.).
    • Présenter nos solutions de manière claire et engageante pour susciter l’intérêt.
  • Organisation et suivi :
    • Maintenir un pipeline bien organisé et à jour dans le CRM.
    • Planifier des rendez-vous qualifiés pour l’équipe Sales (Account Executives).
    • Assister l’équipe Sales dans la mise à jour des informations dans le CRM.
  • Collaboration et amélioration continue :
    • Participer à l’amélioration de nos processus et outils de vente.
    • Fournir des retours qualitatifs pour ajuster les stratégies et les offres.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Stage responsabilisant : Tu ne seras pas un simple observateur. Ton rôle aura un impact direct sur notre développement.
  • Formation et progression : Nous t’accompagnons pour développer tes compétences commerciales et préparer ton avenir professionnel.
  • Produit à forte valeur ajoutée : Tu contribueras à un projet ambitieux dans le secteur de la santé.
  • Environnement stimulant : Rejoins une start-up tech innovante où tes idées et initiatives sont encouragées et valorisées.

🔎 Profil recherché

  • Tu es actuellement en formation dans un cursus commercial et cherches un stage de fin d’études en business development/sales dans une start-up tech ambitieuse.
  • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec un excellent niveau de français.
  • Tu es orienté(e) résultats, motivé(e) par les défis, et capable de faire preuve de résilience.
  • Tu es rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne maîtrise d’Excel et des outils CRM (HubSpot).
  • Tu as une forte capacité de persuasion et un état d’esprit positif.
  • Tu es curieux(se), dynamique et intéressé(e) par les nouvelles technologies, notamment celles liées à la santé.

🌞 Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage
  • Date de début : Dès que possible
  • Lieu : Rennes
  • Niveau d’études : Bac +2 / Licence / Master
  • Expérience : Pas d’expérience

 

Rejoins-nous pour construire le futur de la santé grâce à la technologie !
Si tu veux t’impliquer dans une mission porteuse de sens et apprendre aux côtés d’une équipe motivée, ce stage est fait pour toi !

Sales Development Representative (SDR) H/F

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ?

Les avantages Simango

Nous proposons une mutuelle attractive négociée avec Benefiz, comprenant un service de téléconsultation accessible en ligne et la prise en charge de la médecine douce.

Nous mettons à disposition 2 jours de télétravail par semaine (pour les statuts cadre, CDI, et CDD) avec un jour supplémentaire disponible pour les salariées en cas de menstruations douloureuses. De plus, une indemnité de télétravail de 50 € brut par mois est versée.

Oui, nos salariés bénéficient de 3 jours par an pour enfant malade, pris en charge à 50 %.

Nous versons une prime vacances Syntec, garantissant à nos employés des avantages financiers supplémentaires pour profiter de leurs vacances.

Notre parcours d’intégration personnalisé s’étend sur deux semaines. Il est conçu pour aider les nouveaux employés à comprendre notre marché, nos produits, et nos méthodes commerciales.

Nous organisons régulièrement des activités de team building et des afterworks, ainsi que 1 à 2 événements de lancement (kick-offs) par an pour renforcer l’esprit d’équipe.

Nos employés cadres bénéficient d’un forfait de 217 jours de travail par an, incluant 11 jours de RTT pour l’année 2024.

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