Simango, c’est des solutions innovantes de formation pour les professionnels de santé, alliant simulations numériques, gamification et formats immersifs. Notre mission ? Améliorer la qualité des soins grâce à nos formations (un catalogue d’une trentaine de thématiques), notre plateforme d’administration et un accompagnement personnalisé.
Tu as une appétence pour la santé ? la simulation numérique ? Tu es un vendeur dans l’âme ?
Et tu souhaites t’investir dans le développement d’un produit qui a du sens ?
Nous recherchons un(e) Sales Development Representative (SDR) en stage de fin d’études pour rejoindre notre équipe dynamique.
Ce poste clé te placera à la croisée de nos équipes marketing et Sales. En tant que SDR, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance en identifiant et en engageant de nouveaux prospects dans le secteur de la santé.
Tes missions :
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoins-nous pour construire le futur de la santé grâce à la technologie !
Si tu veux t’impliquer dans une mission porteuse de sens et apprendre aux côtés d’une équipe motivée, ce stage est fait pour toi !
Nous proposons une mutuelle attractive négociée avec Benefiz, comprenant un service de téléconsultation accessible en ligne et la prise en charge de la médecine douce.
Nous mettons à disposition 2 jours de télétravail par semaine (pour les statuts cadre, CDI, et CDD) avec un jour supplémentaire disponible pour les salariées en cas de menstruations douloureuses. De plus, une indemnité de télétravail de 50 € brut par mois est versée.
Oui, nos salariés bénéficient de 3 jours par an pour enfant malade, pris en charge à 50 %.
Nous versons une prime vacances Syntec, garantissant à nos employés des avantages financiers supplémentaires pour profiter de leurs vacances.
Notre parcours d’intégration personnalisé s’étend sur deux semaines. Il est conçu pour aider les nouveaux employés à comprendre notre marché, nos produits, et nos méthodes commerciales.
Nous organisons régulièrement des activités de team building et des afterworks, ainsi que 1 à 2 événements de lancement (kick-offs) par an pour renforcer l’esprit d’équipe.
Nos employés cadres bénéficient d’un forfait de 217 jours de travail par an, incluant 11 jours de RTT pour l’année 2024.
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